我が社では、新卒採用の新人（タイル張り職）を「訓練生」と呼んでいます。入社5年までを修行中と位置づけているのです。中卒者が入社1年後には、職業訓練校へ入学し基礎を学びます。（高卒者は、入社年から訓練校へ）その訓練期間の成果を計る目安として、技能五輪へ参加し各々の技術を高めるよう日々努力をしています。もちろん、現場での実地訓練も欠かしません。諸先輩の下で、見て・触れて・行動して一つ一つ吸収して行っているのです。「奈良屋学校」とは、先代の現会長／小野寺正毅が若い職人を育てる事に力を注いだ努力として言われ始めた言葉です。